The Effects Of Corporate Reputation Perception On Organizational Performance: A Study In Private Hospitals

Akal, Z. (2011). İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi Çok Yönlü Performans Göstergeleri, 7. Basım, Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları no:473, Ankara,

Akgemci, T. (2008). Stratejik Yönetim, 2.baskı, Nisan, Gazi Kitabevi, Ankara.

Avcı, U. (2005). “İşletmelerde Örgütsel Öğrenme - Örgütsel Performans İlişkisi: Konaklama İşletmelerinde Örgütsel Öğrenme – Örgütsel Performans İlişkisine Yönelik İnceleme”, Doktora Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.

Barutçugil, İ. (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Mart 2004, Kariyer Yayıncılık, İstanbul.

Bedük, A. (2012). Karşılaştırmalı İşletme Yönetim Terimleri Sözlüğü, Atlas Yayınları, 3. Basım Konya.

Bilbil, E.; Sütçü, S. & Kıyat, Banu (2013). “Türkiye’ de Telekominasyon Sektöründe İtibar Katsayısı ve Marka Sadakati Üzerine Bir Araştırma”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 163-175.

Bromley, D., B. (2001), “Relationships Between Personal and Corporate Reputation”, European Journal of Marketing, 35 (3-4), 316-334.

Demir, A., S. & Taşkın, H. (2012). “İşletme Performansı Ölçme Modellerinin Karşılaştırılması: Kuantum Performansı, Maddi Olmayan Varlıkların İzlenmesi, Performans Prizması Ve Skandia Kılavuzu Modelleri”, 3(11), 1695 – 1709.

Drucker, P., F. & Maciariello, J., A. (2012). Yönetim, Peter Drucker 100. Yıl Kitaplığı, Çeviren İlker Gülfidan, Optimist Yayınları, İstanbul.

Eroğlu, E. & Solmaz, B. (2012). “Kurumsal İtibar Araştırması Ve Bir Uygulama Örneği”, Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, Cilt 1, Sayı 4, Gümüşhane.

Fombrun, C., J. (1996). “Reputation: Realizing Value from The Corporate Image”, Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts, 37-72.

Fombrun, C.; Gardberg, N., A. & Sever, J., M. (2000). “The Reputation Quotient: A Multi-Stakeholder Measure of Corporate Reputation”, The Journal of Brand Management, 7 (4), 241-255.

Göksel, A. (2013). İşletmelerde Performans Değerleme Sistemi Tasarımı: Teori-Uygulama -Model, 2. Baskı, Nobel Yayıncılık, Ankara.

Izgar, H. (2012). Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, 3. Baskı, Şubat, Eğitim Yayınevi, Konya.

Kadıbeşegil, S. (2006). İtibar Yönetimi, 3. Baskı, MediaCat Yayınları, İstanbul.

Koçel, T. (2014). İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları, 14. Baskı, İstanbul.

Neely, A.; Adams, C. & Kennerley, M. (2002). The Performance for Measuring and Managing Business Success, Pearson Education.

Neely, A.; Gregory, M. & Platts K. (1995). “Performance Measurement System Design: A Literature Review and Research Agenda”, International Journal of Operations & Production Management, Vol:15, No:14.

Nigel, M. & Chris, F. (1997). “Towards A Framework for Managing Corporate Identity”, European Journal of Marketing, Vol:31, No:5/6, 396-404.

North, D., C. (1991). Institutions, Institutional Change and Economic Performance, Political Economy of Institutions and Decisions, Cambridge University.

Preston, L., E. & O'Bannon, D., P. (1997). “The corporate social-financial performance relationship, Business and Society”, 36, 4; ABI/INFORM Global.

Roberts, P., W. & Dowling, G., R. (2002). “Corporate Reputation and Sustained Superior Financial Performance”, Strategic Management Journal, Vol:23(12), P:1077-1093.

Robbins, S., P.; Decenzo, A. & Coulter, M. (2013). Yönetimin Esasları – Temel Kavramlar ve Uygulamalar, Ed. Adem Öğüt, Nobel Yayınları, Ankara.

Robbins, S., P. & Judge, T., A. (2013). Örgütsel Davranış, Çeviri Ed. İnci Erdem, Nobel Yayınları,14. Basım, Ankara.

Şimşek, Ş. & Öğe, H., S. (2014). İnsan Kaynakları Yönetimi, 6. Baskı, Eğitim Yayınevi, Konya.

Vural, Akıncı, Z., B. & Coşkun G. (2007). Örgüt Kültürü, Nobel Yayınları, 1. Basım, Ankara.

Yurt, İ. (2012). “Kurumsal İtibar Yönetim Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Düzce Üniversitesi Örneği”, Yüksek Lisans Tezi, Düzce Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Düzce.