GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN İŞE BAĞLILIK DÜZEYİNE ETKİSİ: KONYA İLİNDEKİ OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA


Özet Görüntüleme: 56 / PDF İndirme: 25

Yazarlar

  • Tahir AKGEMCİ Selçuk Üniversitesi, İ.İ.B.F., İşletme Bölümü
  • Esra KIZILOĞLU Selçuk Üniversitesi, İ.İ.B.F., İşletme Bölümü

DOI:

https://doi.org/10.31568/atlas.317

Anahtar Kelimeler:

Genel Sinizm, Örgütsel Sinizm, İşe Bağlılık, Otel Çalışanları

Özet

Bu çalışmanın amacı, genel sinizmin ve örgütsel sinizmin çalışanların işe bağlılıklarına etkisini incelemektir. Çalışmanın anketleri Konya ilinde faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı toplam 350 otel çalışanı üzerinde uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Analizler sonucunda, örgütsel sinizmin işe bağlılığı açıklamada yetersiz olduğu görülmüştür. Genel sinizm ile işe bağlılık arasında pozitif ve zayıf bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca örgütsel sinizm ve genel sinizm arasında ise pozitif ve zayıf bir ilişkinin olduğu görülmüştür.

İndir

Yayınlanmış

2019-04-15

Nasıl Atıf Yapılır

AKGEMCİ, T., & KIZILOĞLU, E. (2019). GENEL VE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN İŞE BAĞLILIK DÜZEYİNE ETKİSİ: KONYA İLİNDEKİ OTEL ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. Atlas Journal, 5(18), 309–322. https://doi.org/10.31568/atlas.317

Sayı

Cilt 5 Sayı 18 (2019)

Bölüm

Makaleler

Lisans

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.