BENLİK SAYGISININ YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA ETKİSİ: LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Özet

Bu araştırmanın amacı benlik saygısının yeşil örgütsel davranışa etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Bu amaçla araştırma lojistik sektöründe çalışanlar üzerinde kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen toplam 159 çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada benlik saygısını ölçmek için Rosenberg (1965) tarafından geliştirilen Doğru ve Peker (2004) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Rosenberg Özsaygı Ölçeği (RÖSÖ)”, yeşil örgütsel davranışı ölçmek için Erbaşı (2019) tarafından geliştirilen “Yeşil Örgütsel Davranış Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmanın verileri parametrik testler kullanılarak doğrusal ilişkilere yönelik korelasyon ve regresyon testleri kullanılarak analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre sonuçlar benlik saygısının yeşil örgütsel davranışı pozitif yönde anlamlı bir şekilde yordadığını göstermektedir.